Náhradní plnění
Zaměstnáváme lidi s tělesným a mentálním postižením. Z tohoto důvodu můžete při nákupu využívat tzv. NÁHRADNÍ PLNĚNÍ dle Zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti – stačí ve třetím kroku objednávky zaškrtnout políčko náhradní plnění.
Co je náhradní plnění ?
Každý zaměstnavatel, který zaměstnává 25 a více zaměstnanců, má podle zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti povinnost zaměstnávat 4% zaměstnanců se zdravotním postižením (ZP). Pokud je z jakéhokoli důvodů nezaměstnává, má možnost odebírat výrobky nebo služby od subjektu, zaměstnávajícího 50% osob se ZP jako náhradní plnění povinného podílu osob se ZP. Další možností je finanční odvod do státní pokladny, který se stále zvyšuje vzhledem k průměrné měsíční mzdě v ČR.
Zaměstnavatelé-máte více než 25 zaměstnanců?
| Počet zaměstnanců | 25 | 50 | 100 | 200 | 500 |
| PP ZP (4%)-osob | 1 | 2 | 4 | 8 | 20 |
| Roční povinný odvod při nesplnění PP v Kč | 67.500 | 135.000 | 270.000 | 540.000 | 1.350.000 |
| Ekvivalent PP odebráním zboží nebo služeb v Kč bez DPH | 189.000 | 378.000 | 756.000 | 1.512.000 | 3.780.000 |
PP=povinný podíl zaměstnanců se ZP
Pozn.: Hodnoty jsou pouze orientační. Ve výpočtech se uvažuje s průměrnou mzdou za 1. – 3. čtvrtletí 2016 – 27.000 Kč.